Характеристика Места Работы Образец
Образец и пример составления и написания характеристики с места работы.
Что такое производственная характеристика с места работы, образец 2017 Характеристика с места работы, образец на рабочего в 2017 году представляет краткое описание всего трудового пути сотрудника. Как правило, она составляется на основе его.
В документе отмечают деловые и нравственные качества, степень участия в общественной деятельности организации. Необходимо учитывать, что соискатель, предъявивший грамотно составленную характеристику с последнего места работы, всегда может рассчитывать и претендовать на получение высокооплачиваемой, конкурентоспособной вакансии. Обратите внимание! Производственная характеристика с места работы образец 2017 составляет и заполняет представитель администрации.
- Характеристика с места работы (скачать образец) 31 июля 2012, просмотров: 246485, Раздел: Документы. С места работы – это деловой документ, который получается с последнего места работы. С работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста.. В ее обязанности входило следующее: вычитка отредактированных рукописей, чтение корректурных оттисков, проверка соответствия набранного, текста оригиналу, проверка комплектности рукописей, обеспечение унификации и правильности оформления текста и других элементов издания.
- Характеристика с места работы: образцы для суда. Для чего нужна характеристика и как.
Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет печатью. Лица, которые составили и заверили характеристику, несут полную ответственность за предоставление достоверных сведений. В документе указывают:. ФИО сотрудника;. дату рождения;. уровень образования;.
наименования учебных заведений, которые окончил сотрудник;. полное наименование предприятия, выдавшего характеристику;. наименование должностей, которые занимал работник во время своей трудовой деятельности в организации;. деловые и личностные качества работника;. полученные награды, грамоты;.
сроки прохождения курсов повышения квалификации, переквалификации;. для каких целей выдается характеристика. Скачайте документы по теме.
Подробнее о характеристиках с места работы читайте здесь:. Внутренняя характеристика с места работы, образец на рабочего в 2017 году является частью других, представлений, служебных записок, докладных и так далее. Документ используется в качестве внутреннего, поэтому указывать место составления нет необходимости. Для его составления фирменный бланк организации также не используется. В некоторых случаях возникает необходимость указать должностное лицо, по требованию или просьбе которого оформлен документ. Внешняя характеристика отличается от внутренней.
Она составляется по просьбе сотрудника, требованию государственных органов, сторонних организаций. решить бытовые вопросы;. поступить на новую работу, в учебное заведение;. получить кредит или ипотеку;.
применить меры государственного воздействия и т.д. Внешнюю характеристику также могут затребовать адвокаты, органы, рассматривающие. Перед вынесением административного или уголовного наказания суды и уполномоченные органы обязаны учитывать особенности личности виновного, материальное положение, другие обстоятельства, позволяющие вынести правильное решение. Сотрудник кадровой службы должен составить характеристику, помогающую представить максимально достоверные сведения о деловых, личностных качествах работника. Ее текст должен быть адаптирован к тем целям, с которыми был сделан внешний запрос. И, если, например, характеристику запросил банк, в который сотрудник обратился за получением ипотечного кредита, в документе есть смысл сделать акцент на стабильном положении работодателя и самого сотрудника, возможностях его карьерного роста и увеличения. Читайте по теме в электронном журнале.
Образец написания производственной характеристики на работника Образец производственной характеристики на работника в не имеет унифицированной формы. Документ можно заполнить на бланке организации или использовать стандартный лист бумаги формата А4. Кадровику необходимо при его оформлении учитывать, какая характеристика, для каких целей требуется сотруднику. В документе указывают информацию с оценкой профессиональной деятельности работника, деловых, личностных качеств. Изложение информации проводят от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Описание состоит из нескольких последовательных частей. ФИО, инициалы, год и месяц рождения;.
уровень образования;. специальность;. профессию;. квалификацию;. ученую степень;. звание.
Эта часть оформляется в форме небольшого абзаца текста. В сведениях о трудовой деятельности описывают:. с какого года сотрудник начал трудовую деятельность;. в какой должности был принят на работу в организацию;. где работал до поступления в организацию, в какой должности;. куда переводился;. подробно описывают результаты трудовой деятельности;.
перечисляют значимые результаты;. дают сведения о, переобучении, обучении.
Характеристика на с места работы, пример 2017 содержит оценку деловых, личностных и психологических качеств, профессионализма, компетентности. Давая оценку профессиональной компетентности учитывают наличие опыта, уровень профессиональных знаний, умение ориентироваться в законодательных, нормативных документах. Акцент делают на способности к самообразованию, заинтересованности карьерного роста. Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы. Скачать в.doc Скачать в.doc Деловые качества работника описывают с учетом и его способности быстро устанавливать и поддерживать эффективные деловые отношения с коллегами, с руководством, специалистами других компаний. Указывают и о способностях осуществлять управленческие и руководящие функции, проводить аналитическую работу, а так же заниматься планированием работы, контролировать проведение работ. В образце написания производственной характеристики на работника дается оценка активности при исполнении трудовых обязанностей, порученной работы, умение организовать процесс, чтобы выполнить работу в указанные сроки.
Кадровик описывает особенности поведения сотрудника в сложных ситуациях, способность брать на себя ответственность, принимать решения. Личные качества описываются на основании оценки умения общаться с коллегами, уровня общей культуры, психологических особенностей.
В этой же части подробно описывается информация о полученных формах вознаграждений, наград,. Характеристика сотрудника для представления в суд.
Скачать в.doc Скачать в.doc В заключительной части нужно указать цель выдачи характеристики. В конце документа проставляются подписи всех административных лиц, ответственных за выдачу характеристики и достоверность представленной информации. Образец характеристика при приеме на работу в 2017 году При в 2017 году работодатель вправе попросить от соискателя заполненный образец характеристики. Документ оформляют по прежнему месту работы. В стандартном образце представлены такие же данные, как и при составлении внешней характеристики. Правильно подготовленный документ позволяет кандидату рассчитывать на получение вакантной должности, прохождение конкурса, если в общих требованиях указаны документы, необходимые для предварительного отбора.
Характеристика С Места Работы Образец Беларусь
Читайте также:. © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.